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AGGIORNAMENTO - PIGNORAMENTO PRESSO RESIDENZA DEBITORE

Al fine di proporre un argomento di studio e analisi ai colleghi tutti pubblichiamo in allegato la sentenza della Corte di Appello di Milano del 2005 fornendoci, se possibie, proposte e/o osservazioni in merito. LA REDAZIONE IN ATTESA DI CLASSIFICAZIONE » Cass. civ. Sez. III, Sent., 30-03-2011, n. 7222 B.G. e Z.A. hanno proposto opposizione di terzo al pignoramento eseguito dalla s.n.c. ****************** nei confronti del figlio M., pignoramento avente ad oggetto un appartamento e gli (...)
12.04.2011
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Pubblico impiego - Assenteismo - Falsa attestazione presenza in ufficio dipendente pubblico - Condotta fraudolenta - Sussiste - Allontanamento dal luogo di lavoro senza timbratura del cartellino o della scheda magnetica - Truffa aggravata

La falsa attestazione del pubblico dipendente, circa la presenza in ufficio riportata sui cartellini marcatempo o nei fogli di presenza, costituisce condotta fraudolenta, idonea oggettivamente ad indurre in errore l’Amministrazione di appartenenza circa la presenza su luogo di lavoro ed integra il reato di truffa aggravata, ove il pubblico dipendente si allontani senza far risultare, mediante timbratura del cartellino o della scheda magnetica, i periodi di assenza, sempre che questi ultimi (...)
12.01.2011
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Per il personale dei comparti, sono stati i contratti collettivi (della seconda tornata contrattuale) ad introdurre il sistema di classificazione per aree di inquadramento, cui lo stesso testo del D.Lgs. n. 165 del 2001 si riferisce.

Ma, nel sistema speciale della disciplina del lavoro pubblico contrattuale (il tasso di specialità è stato più volte posto in evidenza dalla giurisprudenza della Corte costituzionale: vedi in particolare, C. cost. nn. 313/1996; 309/1997, 89/2003, 199/2003), è proprio l’art. 2103 c.c., a non trovare applicazione nella parte in cui attribuisce rilievo ai fini dell’inquadramento alle mansioni svolte, che, ai sensi del D.Lgs. n. 165 del 2001, art, 52, comma 1, periodo 2, non possono avere effetto ai (...)
25.11.2010
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Opposizione a decreto ingiuntivo - Termine a comparire inferiore a quello ordinario.

Con la sentenza 19246 del 9 settembre 2010, le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno dichiarato che, nei giudizi di opposizione a decreto ingiuntivo, se l’opponente si è avvalso della facoltà di indicare un termine di comparizione inferiore a quello ordinario, il termine per la sua costituzione è automaticamente ridotto a cinque giorni dalla notificazione dell’atto di citazione in opposizione, pari alla metà di quello ordinario. Tale abbreviazione consegue automaticamente al fatto (...)
08.10.2010
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Intimazione sfratto - Perfezionamento notifica - Sottoscrizione avviso di ricevimento da parte del destinatario.

(Altalex, 29 aprile 2010. Nota di Manuela Rinaldi) La sottoscrizione dell’avviso, quindi, perfeziona l’iter dello sfratto. Così hanno stabilito i giudici della Suprema Corte nella recente sentenza 7809/2010, con cui è stato applicata la disciplina della notifica ex articolo 140 c.p.c., a seguito della sentenza 14 gennaio 2010, n. 3 della Corte Costituzionale, in tema di nullità della notifica “se non si ha la prova della ricezione della raccomandata da parte del destinatario”. Con la sopra (...)
31.05.2010
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Ha diritto al permesso giornaliero per ciascun figlio il lavoratore genitore di più minori, di età inferiore ai tre anni, con handicap. (Altalex, 8 aprile 2010. Nota di Manuela Rinaldi)

Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con Sentenza n. 4623/2010, con cui, in tema di agevolazioni per i lavoratori genitori di minori con “handicap in situazione di gravità” di età inferiore ai tre anni e con riferimento al nucleo familiare composto da più minori con tali requisiti, è stato riconosciuto alla lavoratrice madre, o al lavoratore padre, il diritto a fruire di due ore di permesso giornaliero retribuito per ciascun minore. [1] La normativa di riferimento Ai sensi dell’articolo 33, (...)
10.05.2010
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IL PROCEDIMENTO PREVISTO DALL’ART. 28 (ST. LAV.) PUO’ ESSERE PROMOSSO SOLO DAI SINDACATI CHE OPERANO A LIVELLO NAZIONALE.

Sindacato di categoria - effettiva rappresentatività - contratti collettivi - legittimazione ad agire.
20.04.2010
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Lavoro, graduatoria, perdita di chance, responsabilità, correttezza, buona fede.

"Nelle procedure concorsuali il potere discrezionale del datore di lavoro trova limite nella necessità che lo stesso fornisca, in conformità ai criteri precostituiti nel bando e, comunque, di quelli di buona fede e correttezza, adeguata ed effettiva motivazione delle operazioni valutative e comparative connesse alla selezione e, in difetto, il danno che al lavoratore può derivare per perdita di chance va risarcito sulla base del tasso di probabilità che il lavoratore aveva di risultare (...)
25.03.2010
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