LISUG
Lisug, Libero Sindacato Ufficiali Giudiziari
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Giurisprudenza
CIVILE
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CIVILE
Danno da dequalificazione professionale - Natura non patrimoniale - Valutazione equitativa
Il danno da dequalificazione professionale attiene alla lesione di un interesse costituzionalmente protetto dall’art. 2 della Costituzione, avente ad oggetto il diritto fondamentale del lavoratore alla libera esplicazione della sua personalità nel luogo di lavoro secondo le mansioni e con la qualifica spettategli per legge o per contratto, con la conseguenza che i provvedimenti del datore di lavoro che illegittimamente ledono tale diritto vengono immancabilmente a ledere l’immagine (...)
segnala ad un amico
CIVILE
Concetto di malattia idonea a interrompere il decorso delle ferie
La sentenza si segnala per la presa di posizione relativa alla portata delle norme di dettaglio intervenute nella precisazione del concetto di malattia idonea a determinare l’effetto sospensivo delle ferie. La questione prende le mosse da una sentenza della Corte costituzionale del 1987, la quale, sancendo in via generale il principio per cui la malattia interrompe le ferie, aveva affermato, appunto, che esso "ha bisogno in concreto di una disciplina di dettaglio" e che "vi potrà essere un (...)
CIVILE
Disciplina del rapporto di lavoro dipendente. Malattia e infortunio. Indennità di malattia
Con ricorso depositato il 27.01.93, Gallo Francesco, dipendente della S.p.A. Laterizi Akragas, chiedeva che il Pretore del Lavoro di Agrigento dichiarasse l’illegittimita` del licenziamento intimatogli in data 29.09.92, con le consequenziali statuizioni di reintegra nel posto e risarcitorie. Assumeva che non poteva costituire giusta causa l’assenza dal lavoro, non giustificata, per quattro giorni consecutivi, aggravata dall’affermazione di ricorrere al certificato medico per ottenere il (...)
CIVILE
Cessazione del rapporto di lavoro dipendente. Licenziamento del lavoratore
Con ricorso al Pretore di Roma in data 05.11.87, premettendo di avere lavorato alle dipendenze dell’Atac con la qualifica di conducente di linea, livello retributivo VII, dal 1 settembre 1970 al 31.03.85, chiedeva la condanna dell’azienda datrice di lavoro al pagamento della complessiva somma di L. 26.660.756 a titolo di differenza per indennita` di fine rapporto, per lavoro straordinario e per differenze retributive in relazione al minore livello retributivo attribuitogli dall’Atac, oltre (...)
CIVILE
Dipendente assente per malattia.
Dipendente assente per malattia - Controlli sullo svolgimento di altra attività lavorativa - Legittimità - Soggetti legittimati.
CIVILE
Aspettative, ferie e permessi. Lavoratori disabili.
Con ricorso al pretore di Torino, il signor Bruno Loglisci evocava in giudizio l’Istituto bancario San Paolo di Torino s.p.a., di cui era dipendente, e l’INPS, per sentire accertare, che quale portatore di handicap grave, aveva diritto a fruire cumulativamente dei permessi retribuiti di cui ai commi secondo e terzo dell’articolo 33 della legge n. 104 del 1992.
CIVILE
Sanzioni disciplinari
Sanzioni disciplinari - Principio della proporzionalità della sanzione all’infrazione commessa e principio della difesa - Nullità delle clausole della contrattazione collettiva che prevedano l’applicazione automatica di una sanzione disciplinare conservativa o espulsiva che prescinda dalla valutazione della sua proporzionalità rispetto alla infrazione commessa dal lavoratore
CIVILE
Pagamento ferie non godute
Pagamento ferie non godute - Necessità dell’inadempimento del datore di lavoro - Insussistenza.
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