L’analisi dei fabbisogni formativi e la redazione del Piano di formazione del personale dell’Amministrazione giudiziaria per il 2007 sono state condotte nella consapevolezza che l’organizzazione della giustizia è alla vigilia di una sfida, di non breve durata, dal cui esito deriveranno conseguenze rilevanti, in primo luogo per il Paese ma anche per tutti coloro i quali quotidianamente, negli uffici giudiziari o nell’amministrazione centrale, contribuiscono, con la propria professionalità ed il (...)