LISUG

SOMMARIO: 1. Indennizzabilità festività soppresse. 2. Legalizzazione dei certificati di malattia rilasciati in Paesi extra UE. 3. Personale di nuova assunzione operante presso società costituite per cessazione di ramo d’azienda da parte delle Ferrovie dello Stato S.p.A.. 4. Indennità di malattia e lavoratori aventi titolo a prestazioni pensionistiche. 5. Lavoratori iscritti alla gestione separata di cui all’art. 2, comma 26, della legge n.335/1995: inapplicabilità dei termini di decadenza (...)