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INPDAP
D. M. A.
Circolare INPS n. 105 del 7 agosto 2012 - Confluenza della DMA 2 nel flusso UNIEMENS - Attuazione degli adempimenti negli Uffici NEP.
Con riferimento alla circolare in oggetto, si rappresenta l’impossibilità di un intervento di questa Amministrazione presso gli Uffici centrali INPS Ex gestione INPDAP affinché gli Uffici NEP del distretto possano procedere all’implementazione del software necessario alla predisposizione e trasmissione telematica della DMA 2.
In proposito, si rammenta che questa Direzione Generale con circolare prot. n. VI-DOG/1676/035/2012/CA del 24 ottobre 2012 ha invitato i Presidenti delle Corti di Appello (...)
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INPDAP
Determinazione per l’anno 2012 del limite minimo di retribuzione giornaliera ed aggiornamento degli altri valori per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza ed assistenza sociale.
Come noto, per la generalità dei lavoratori la contribuzione previdenziale e assistenziale non può essere calcolata su imponibili giornalieri inferiori a quelli stabiliti dalla legge.
In particolare la retribuzione da assumere ai fini contributivi deve essere determinata nel rispetto delle disposizioni vigenti in materia di retribuzione minima imponibile (minimo contrattuale) e di minimale di retribuzione giornaliera stabilito dalla (...)
INPDAP
Assistenza, congedi una tantum. Permessi fruibili solo per due anni in tutta la vita lavorativa. La stretta in una nota dell’Inpdap che scalza la Funzione pubblica: impossibile cumulare.
L’Inpdap ha bypassato la Funzione pubblica e ha dettato le regole per la fruizione dei congedi biennali per assistere i portatori di handicap, limitandone complessivamente la fruizione a soli due anni nell’arco della vita lavorativa. Anche se i disabili da assistere sono più di uno e le necessità si verificano in epoche diverse. É quanto si evince dalla circolare 28.12.2011 n. 22 emanata dall’ente previdenziale (INPDAP) guidato da Paolo Crescimbeni, ente in corso di trasferimento all’Inps in (...)
INPDAP
D. M. A.
DMA - QUADRO V1 - CAUSALE. CHIARIMENTI
Si è svolto il 29 giugno, a Torino, a cura dell’Ufficio di Formazione Distrettuale della Corte d’Appello di Torino diretto dalla dr.ssa Ginevra Zotto, un seminario sulla DMA che ha visto, quali docenti, due funzionari dell’Inpdap ( Tambutto e Conte) e che si prefiggeva, una volta per tutte, di chiarire, tra le tante, l’annosa questione del quadro V1 della DMA ed in particolare della causale di variazione da utilizzare [1] Finalmente, ed a ragione, è stata definitivamente abbandonata la causale di (...)
INPDAP
D. M. A.
NOVITA’ - SOFTWARE DMA Ver. 1.0.15
Si comunica che sul Sito INPDAP dell’Istituto sono disponibili le Ver. 1.0.15 del Programma di Compilazione Manuale della DMA e dei relativi Software di Controllo.
E’ necessario che, le Amministrazioni obbligate all’invio delle DMA all’INPDAP, effettuino gli aggiornamenti per poter trasmettere le denunce a decorrere dal periodo di riferimento Gennaio 2011
Si raccomanda di segnalare alle Amministrazioni suddette, l’assoluta necessità di consultare la Guida Operativa all’utilizzo del (...)
INPDAP
Modello F24 ordinario - compilazione campo posizione
Prot. n. 1535/u del 21.01.2011
Si trasmette la nota operativa n. 1 del 14.01.2011 emanata dalla Direzione Centrale Entrate e Posizione Assicurativa, relativa all’oggetto.
Distinti saluti.
Area gestione entrate
INPDAP
D.L. 78/2010. Ulteriori precisazioni in materia pensionistica.
Con la presente si ritiene utile, pertanto, riepilogare le diverse casistiche oggetto di quesito, esaminando in dettaglio alcuni aspetti già trattati nella circolare n. 18/2010 e fornendo altresì indicazioni relativamente alla modifica dell’età pensionabile dei dirigenti medici e del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale introdotta dall’art. 22 della legge n. 183/2010.
INPDAP
“Versamento dei contributi previdenziali con il modello F24” - Risposte a quesiti ricorrenti in merito alla Circolare n.19 del 10-10-2010.
A seguito delle numerose richieste di chiarimenti, pervenute alla scrivente Direzione da parte delle Sedi provinciali e degli enti datori di lavoro, si elencano di seguito le problematiche più ricorrenti ed i relativi riscontri, al fine di assicurare l’univocità dei conseguenti adempimenti.
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