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Lisug, Libero Sindacato Ufficiali Giudiziari

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Giurisprudenza
CIVILE
Corte Costituzionale

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14.11.2006
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12.11.2006
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12.11.2006
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12.11.2006
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CIVILE
Corte Costituzionale

Lavoro - Retribuzione - Diritto ad una retribuzione sufficiente e proporzionata - Ex art. 36 Cost. - Riferimento alla retribuzione complessiva - Necessità - Sussiste - Riferimento alle singole componenti della retribuzione

A fine di verificare la legittimità delle norme in tema di trattamento economico dei lavoratori dipendenti in relazione al disposto dell’art. 36 Cost. (e, in particolare, la conformità della retribuzione ai requisiti costituzionali della proporzionalità e della sufficienza), occorre far riferimento non già alle singole componenti di quel trattamento, ma alla retribuzione nel suo complesso (...)
16.07.2006
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CIVILE
Corte Costituzionale

Lavoro - Mobbing - Disciplina prevista dalla legge della legge della Regione Friuli-Venezia Giulia 8 aprile 2005, n. 7 - Questione di legittimità costituzionale - Infondatezza.

Non è fondata la questione di legittimità costituzionale - sollevata in riferimento agli artt. 4 e 5 della legge costituzionale 31 gennaio 1963, n. 1 (Statuto speciale della Regione Friuli-Venezia Giulia), all’art. 117, secondo comma, lettere g) ed l), e terzo comma, e all’art. 118, primo comma, della Costituzione - della legge della Regione Friuli-Venezia Giulia 8 aprile 2005, n. 7 (Interventi regionali per l’informazione, la prevenzione e la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori dalle (...)
24.06.2006
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CIVILE
Corte Costituzionale

Lavoro - Mobbing - Nozione complessa - Riguarda in parte l’ordinamento civile ed in parte la tutela della salute e la tutela e sicurezza del lavoro.

Il mobbing, unitariamente considerato dalle scienze sociali, ma privo di una specifica disciplina statale, è fenomeno complesso avente una pluralità di aspetti, alcuni dei quali ricondotti dai giudici comuni sotto le previsioni dell’art. 2087 del codice civile; esso, con riguardo alla condotta degli autori degli atti vessatori e dei rapporti tra datore di lavoro e lavoratori, concerne anche l’ordinamento civile, mentre per i profili riguardanti le conseguenze patologiche sulla vittima di per (...)
24.06.2006
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CIVILE
Corte Costituzionale

Concorso - Riservato e riserve di posti - Regione Umbria - Disciplina di cui all’art. 19, commi 1 e 2, lettera b), della legge della Regione Umbria 1° febbraio 2005, n. 2 - Previsione di una riserva del 40% a favore di coloro che siano già stati, sia pure con rapporto a tempo determinato, alle dipendenze della Regione

In relazione all’art. 97, 3° comma, Cost., va dichiarata l’illegittimità costituzionale dell’art. 19, commi 1 e 2, lettera b), della legge della Regione Umbria 1° febbraio 2005, n. 2 (Struttura organizzativa e dirigenza della Presidenza della Giunta regionale e della Giunta regionale), il quale prevede (al comma 1) che «il Consiglio regionale e la Giunta regionale, nell’ambito della programmazione triennale del fabbisogno di personale, possono riservare posti nel limite del quaranta per cento di (...)
28.05.2006
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