LISUG

nel rammentare che più volte hanno chiesto formalmente un incontro urgente al fine di trovare un accordo sulle modalità di erogazione dell’emolumento in oggetto al quale, trattandosi di materia retributiva allo stato rientrante ex lege nella contrattazione collettiva, si applica il vigente CCNL( vedasi CONSTA e circolare 1916/BLS/CA/VI-DOG/09/2008, constatato che i criteri di ripartizione della percentuale di cui all’oggetto continuano ad essere decisi unilateralmente da codesta Amministrazione nonostante l’impegno, più volte assunto dalla S.V. nelle riunioni tenutesi presso codesto Ministero, di convocare al più presto le OO.SS. per ridiscutere i criteri di erogazione della percentuale de quo, rilevato che codesta Direzione sta adottando una tattica dilatoria che, di fatto, svilisce il ruolo del Sindacato ed arreca danno grave ed irreparabile ai Lavoratori per le ripercussioni che l’adozione unilaterale dei criteri di ripartizione determina anche per quel che riguarda gli effetti pensionistici,

chiedono